Waarom heb je gekozen om te solliciteren bij Stedin?

Ik heb een bachelor gedaan in bedrijfskunde en internationale betrekkingen. Na een bestuursjaar heb ik ervoor gekozen om de Master Strategisch Management te volgen en daarnaast via stages en werk een kijkje te kunnen nemen bij diverse bedrijven. Hierdoor kwam ik er al snel achter dat ik het erg leuk vind om mij in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken en bij een organisatie wil werken waar ik mijzelf zoveel mogelijk kan ontwikkelen. Daarnaast merkte ik dat ik het ook erg belangrijk vind om een leuke groep collega’s om mij heen te hebben en dat er een flexibel beleid was wat betreft kantoordagen en thuiswerkdagen. Het Toekomstmaker Traineeship bij Stedin heeft dit allemaal, dus de match was snel gemaakt! Na 1,5 jaar ga ik nog steeds elke dag met plezier naar werk en ben ik blij dat ik een steentje kan bijdragen aan de energietransitie en werk met hele fijne collega’s.

Wat is je opdracht?

Momenteel zit ik in mijn derde opdracht bij Omgevingsmanagement. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af. Er komen meer elektrische auto’s, we zoeken alternatieven voor gas en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. In het elektriciteitsnet zijn hierdoor grote aanpassingen nodig en worden onze projecten steeds complexer. Deze projecten hebben een impact op de omgeving en er zijn vaak veel verschillende stakeholders bij betrokken. Om ervoor te zorgen dat dit goed verloopt, worden omgevingsmanagers ingezet. Als omgevingsmanager zorg ik voor afstemming met diverse interne en externe stakeholders, om ervoor te zorgen dat alle aspecten met betrekking tot de omgeving goed verloopt.

Waarom is de opdracht voor jou interessant?

Ik draai echt mee in het team en heb het gevoel dat ik meteen kan bijdragen aan de energietransitie. Daarnaast leer ik veel over stakeholdermanagement, projectmanagement en communicatie. De opdracht heeft een balans tussen inhoudelijk begrijpen wat Stedin doet en voor welke uitdagingen wij staan, maar ook om samen met stakeholders iets voor elkaar te krijgen en projecten sneller en soepeler te laten verlopen. Het is daarom voor mij een mooie balans tussen kennis opdoen en de handen uit de mouwen steken!

Hoe draagt het traineeship van Stedin bij aan jouw ontwikkeling?

Vanuit mijn studie en werkachtergrond had ik inhoudelijk erg weinig kennis over wat een netbeheerder allemaal doet. Ik vind het erg leuk dat ik dagelijks leer en dat het daardoor nooit saai wordt. Ik zocht een baan waarbij ik mijzelf kon ontwikkelen en kon blijven leren en dit is zeker het geval bij het traineeship. Ook vind ik het erg leuk dat je bij 4 verschillende afdelingen aan de slag mag en je jezelf kan blijven uitdagen. Onze manager focust zich ook echt op onze ontwikkeling en daagt ons graag uit om na te denken hoe we het meeste uit het traineeship kunnen halen. Dit vind ik erg leuk, omdat je zo met iemand kan sparren en je weer tot nieuwe inzichten komt.
Naast de vaste opdrachten besteed ik een deel van mijn tijd aan nevenactiviteiten, waarbij ik mij kan focussen op andere kwaliteiten ontwikkelen en focussen op onderwerpen die ik ook interessant vind. Zo schrijf ik momenteel mee aan de Duurzaam Stedin Nieuwsbrief en bieden we via het Duurzaam Woonplan een renteloze lening aan collega’s die hun huis willen verduurzamen. Zo kan ik mijn interesse voor duurzaamheid ook meenemen in activiteiten binnen Stedin. Daarnaast biedt het traineeship ook de mogelijkheid om jezelf op persoonlijk vlak te ontwikkelen door trainingen bij onze externe partner Ormit Talent, zoals bijvoorbeeld casussen oefenen met acteurs of door coaching gesprekken. De trainingen doe je samen met je lichting, waardoor je elkaar heel snel leert kennen en veel van elkaar kan leren. Het persoonlijk ontwikkelingstraject is ook echt een belangrijke pijler van het traineeship, waar veel tijd aan wordt besteed. Hierdoor krijg ik echt het gevoel dat Stedin wil bijdragen aan mijn ontwikkeling, wat ik heel bijzonder vind.

Waarom zou je dit traineeship aanbevelen aan anderen?

Voor mij geeft het traineeship de unieke kans om te ontdekken wat ik nou echt leuk vind, door de mogelijkheid te krijgen om vier verschillende opdrachten te doen en mijzelf in te zetten voor nevenactiviteiten. Ook vind ik het erg bijzonder dat er zo erg wordt gefocust op je persoonlijke ontwikkeling en je daardoor snel kan groeien. Het mooie is dat je dit niet alleen doet, maar je samen met een groep trainees aan het programma begint, wat in mijn geval echt een vriendengroep is geworden en ik vaak leuke dingen mee onderneem. Daarnaast zijn ook alle andere collega’s binnen Stedin ontzettend behulpzaam en verwelkomend, waardoor je je bij elke opdracht meteen welkom voelt.