Teamleider Net- en Capaciteitsberekeningen

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

De energietransitie vraagt veel van onze netten en capaciteit. Het beter benutten van netcapaciteit is essentieel om aan de toenemende vraag te voldoen. Het team Capaciteits- en Netberekeningen speelt hierin een cruciale rol door te zorgen dat data en systemen beschikbaar zijn om nauwkeurig capaciteitsberekeningen uit te voeren. We zoeken een Teamleider die met een duidelijke visie en inhoudelijke expertise het team aanstuurt en de netrekenapplicaties verder doorontwikkelt. Deze applicaties betreffen bestaande netrekenapplicaties met meer dan 500 gebruikers binnen Stedin, maar ook nieuwe applicaties zoals de Flex Toolkit, waarmee nieuwe flexibele contractvormen doorgerekend kunnen worden. Als Teamleider zorg je voor een goede werkverdeling, zodat resultaten op tijd en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd. Je prioriteert de werkzaamheden en speelt proactief in op de dynamiek en groeiende complexiteit binnen de capaciteitsberekeningen. Daarnaast vertegenwoordig je het team in ketensamenwerking en onderhoud je relaties met afdelingen zoals Zakelijk Complex, Zakelijk Project, System Operations, Asset Management en Consument. Dit alles om te zorgen dat Stedin met behulp van de bedrijfsfunctie Netrekenen de netten steeds beter weet te benutten.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor visie, functionele ontwikkeling, teamontwikkeling, business processen, realisatie en beheer en waardelevering naar eindgebruikers. Je leidteen team van 8 tot 12 fte, bestaande uit data-specialisten, grid model developers en product owners. Je combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijk werk. Je stelt met het team jaardoelen op en vertaalt deze naar concrete acties. Je bent verantwoordelijk voor de functionele roadmap van de netrekenapplicaties en stemt dit af met belangrijke stakeholders, zoals gebruikers, netstrategen, externe leveranciers en IT-afdelingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van jaardoelen en vertalen naar teamdoelstellingen.

• Leidinggeven aan het team: wekelijkse overleggen, één-op-één gesprekken en werkverdeling.

• Verantwoordelijk voor de functionele roadmap van netrekenapplicaties.

• Lid van het MT Transitieoplossingen

• HR-taken zoals coaching, functioneringsgesprekken en ontwikkeling van teamleden.

• Actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van systemen en processen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als Teamleider Capaciteits- en Netberekeningen ben je resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om een duidelijke visie uit te dragen. Je weet complexe vraagstukken concreet te maken en kunt effectief plannen. Je bent overtuigend in je communicatie en weet anderen te inspireren en te motiveren.

Leidinggevende vaardigheden Je bent in staat om op hoofdlijnen te sturen én je duikt de inhoud in waar nodig. Wat jou verder onze nieuwe Teamleider maakt?

• Je hebt WO werk- en denkniveau met een achtergrond in data, energietechniek of bedrijfskunde.

• Je hebt affiniteit met zowel technische vraagstukken als data-analyse.

• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en planning.

• Je kunt strategische besluiten vertalen naar praktische acties voor het team.

Een goed team
Daar hoor je bij

Het team Capaciteits- en Netberekeningen is één van de vijf teams binnen de afdeling Transitie Oplossingen, onderdeel van Asset Management. Binnen deze afdeling werken we aan het creëren van inzicht en oplossingen om grip te krijgen op netcapaciteit in het kader van beter benutten van onze netten. De afdeling bestaat uit zo’n 45 collega’s en kenmerkt zich door een open cultuur waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé.  

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 9.800,00 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! 

Daar komt dit nog bovenop:  

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).