Teamleider Congestiemanagers

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

In toenemende mate leidt de energietransitie tot knelpunten op ons net. Het team congestiemanagers, onderdeel van Asset Management, neemt deze knelpunten onder hun hoede, zorgt voor uitvoering van de congestieonderzoeken en voert regie op oplossingen om toch aan de gevraagde transportcapaciteit te kunnen voldoen.

In verband met verdere groei en het nieuwe Asset Management Operating Model zijn we voor dit team op zoek naar een Teamleider Congestiemanagers. In deze functie combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je stuurt een team van 10-12 medewerkers aan, stelt jaardoelen op en vertaalt deze naar concrete teamdoelstellingen. Congestiemanagers voeren regie op congestiegebieden, waarbij de samenwerking met andere afdelingen binnen Stedin (Klant, System Operations, Markt) cruciaal is. Je vertegenwoordigt de afdeling in de capaciteitsketen en zorgt voor een effectieve samenwerking. Je voert regie op proces en inhoud en weet in te spelen op actuele ontwikkelingen, maar tegelijkertijd koers te houden voor de positionering en doorontwikkeling van het vakgebied.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het opstellen van jaarplannen en vertalen naar teamdoelstellingen.

• Aansturen van het team: wekelijkse overleggen, coaching, functioneringsgesprekken en werkverdeling.

• Ontwikkeling van het team; competenties, processen, samenwerking, resultaatgerichtheid

• Vertegenwoordiging in de capaciteitsketen t.a.v. voortgang, beleid en inhoudelijke zaken rondom congestiemanagement; bijvoorbeeld in het operationeel ketenoverleg

• Initiëren van verbeterinitiatieven en optreden als Business Owner voor procesoptimalisatie en implementatie.

• Lid van het MT Transitie Oplossingen

• Zorgdragen voor een goede implementatie en doorontwikkeling van procesafspraken ter verbetering van efficiency, kwaliteit en werkplezier.

• Effectief sparren bij issues of escalaties vanuit de congestiegebieden.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als Teamleider Congestiemanagement ben je resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk. Je weet complexe vraagstukken concreet te maken, kunt helder communiceren en inspireert anderen. Daarnaast ben je stressbestendig en blijf je effectief handelen in een omgeving met veel externe druk.

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider Congestiemanagement maakt:

• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in energietechniek, bedrijfskunde of procesmanagement.

• Je bent sterkin het analyseren van problemen en het vinden van oplossingen.

• Je kunt strategische plannen vertalen naar praktische acties.

• Je hebt ervaring met leidinggeven in een dynamische en complexe omgeving.

Een goed team
Daar hoor je bij

Het team congestiemanagers is één van de vijf teams binnen de afdeling Transitie Oplossingen, onderdeel van Asset Management. Binnen deze afdeling werken we aan het creëren van inzicht en oplossingen om grip te krijgen op netcapaciteit in het kader van beter benutten van onze netten. De afdeling bestaat uit zo’n 45 collega’s en kenmerkt zich door een open cultuur waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 9.800,00 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! 

Daar komt dit nog bovenop:  

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).