S&OP specialist

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We zullen ons werk slimmer, sneller en klantvriendelijker moeten doen. Binnen Stedin zijn we binnen het strategisch initiatief Klantgericht werken (KGW) bezig om onze uitvoeringsketens beter in te richten en te gaan besturen.

Het S&OP competence center is een nieuw team dat de ketens gaat ondersteunen om als onderdeel van ketensturing S&OP processen in te richten. S&OP is een tactisch besluitvormingsproces voor de middellange termijn, waarin de vraag (demand) afgestemd wordt op de realisatiecapaciteit van verschillende afdelingen (supplygroepen). Met als doel om ketendoelstellingen ten aanzien van uit te voeren werkpakketen, service, klanttevredenheid en kosten te behalen.

Voor het S&OP competence center zoeken we jou. Je maakt plannen op basis van een gedegen analyse voor de verschillende ketens die in de komende jaren volgens de S&OP principes en methodes gaan werken. Je werkt nauw samen met de S&OP specialisten in de lijn die de S&OP principes dagelijks in de praktijk brengen . Je draagt bij aan het uitvoeren van maturity scans en stelt op basis hiervan adviezen op. Je krijgt de regie op de invoering van S&OP processen bij startende ketens en ziet toe op de juiste invoering van de S&OP principes en processen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

De functie van S&OP specialist bestaat sinds twee jaar bij Stedin en is nog in ontwikkeling. Binnen het competence center zorgen we voor voldoende training en opleiding. Wat verwachten wij van jou? Je beschikt over analytisch inzicht en bent van nature meer dan gemiddeld nieuwsgierig en onderzoekend. Je overziet gevolgen van acties en beslissingen op de rest van de organisatie en hebt hierin een onafhankelijke rol. Jij weet anderen op een overtuigende en doortastende manier mee te nemen in de S&OP-methodiek en houdt vast aan de uitgangspunten. Draagvlak en enthousiasme creëren kunnen we dan ook aan jou overlaten. Je bent gewend om in je werk verder vooruit te kijken dan de komende maand.

Wat jou verder onze nieuwe collega S&OP specialist maakt? Dat lees je hier.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of supply chain management.

• Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring. De ervaringen doen een beroep op o.a. je analytisch vermogen, communicatieve vaardigen en organisatiesensitiviteit. Je hebt bijvoorbeeld ervaring met procesoptimalisatie, ketensturing, demand & supply planning en scenariodenken. Je benadert ketenvraagstukken integraal over de keten heen.

• Je hebt ervaring in projecten waar je samen hebt moeten werken met verschillende organisatieonderdelen en met verschillende managementniveaus. Je bent in staat om je in alle lagen van de organisatie soepel te bewegen;

• Je leert snel en hebt het vermogen om een nieuw softwarepakket je snel eigen te maken.

• Ervaring met een S&OP softwarepakket (Anaplan, Board, Jedox) is een pré.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Competence Center onderdeel van de afdeling Asset Management. Je rapporteert aan de teamleider van het S&OP competence center. Het team S&OP competence center valt hierarchisch onder de Manager Instandhouding.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam Blaak; plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek/

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 
 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Het salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, loopt tot €6.645,- bruto per maand en is gebaseerd op 40 uur per week. Daarnaast krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! 

Daar komt dit nog bovenop:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin voetbaltoernooi?

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.