Release Train Engineer ART Services

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Energie leveren aan 2,3 miljoen klanten en vooroplopen in de energietransitie vraagt om een wendbare organisatie die slimme keuzes maakt. In de Agile Release Train (ART) Services worden de systemen ontwikkeld en beheerd voor de ondersteunende afdelingen van Stedin.

Wat ART Services uniek maakt, is de diversiteit aan business stakeholders waarmee we samenwerken. Voor elk domein lopen er strategische projecten die bijdragen aan de digitale transformatie van Stedin. Zo zijn we bij Supply Chain bezig met het herinrichten van de complete backbone om onze logistieke processen toekomstbestendig te maken. Bij HR focussen we op het optimaliseren van het Workday-platform en het realiseren van cruciale integraties met andere systemen om onze HR-processen verder te stroomlijnen. Binnen Finance maken we belangrijke stappen met de transitie van FICO naar FICA, terwijl we parallel daaraan werken aan de verdere optimalisatie van Ariba om ons inkoopproces nog efficiënter te ondersteunen.

Deze verscheidenheid aan projecten vraagt om een flexibele aanpak en nauwe afstemming met onze diverse businesspartners. Dit met als doel maximale waarde te leveren en impact te maken in de energietransitie. Jij speelt hierin een cruciale rol door niet alleen de teams, maar ook de samenwerking tussen teams steeds verder te verbeteren. Je bent de drijvende kracht achter het naar een hoger niveau tillen van de teams in de trein, met een duidelijke focus op stakeholdermanagement, eigenaarschap en het behalen van tastbare resultaten.

Hoe jouw dag als Release Train Engineer eruit ziet bij Stedin?
Vandaag werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam. Je begint de dag met een kop koffie van onze barista en woont de sprint review van een van de ART-teams bij. Vervolgens bespreek je met de People Developer hoe we de feedbackcultuur binnen de teams kunnen verbeteren. Later op de ochtend voer je een sollicitatiegesprek, omdat we vanwege groei een nieuw team opstarten binnen de release train.

Na de lunch – met je collega’s op de 18e verdieping of tijdens een wandeling door de stad – bereid je samen met de Scrum Masters de volgende Big Room Planning voor. Hierbij bespreek je verbeterpunten, zodat de volgende sessie nog effectiever verloopt. Later op de middag faciliteer je de ART Sync, waarbij de samenwerking tussen de teams centraal staat. Jij neemt hierin de leiding en stimuleert de samenwerking tussen de teams continu, zonder vanuit management te handelen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

In jouw rol als Release Train Engineer (RTE) optimaliseer je de werkprocessen binnen jouw ART. Je organiseert en faciliteert de ART-events zoals de Big Room Planning (PI Planning) en Inspect & Adapt. Je coördineert afhankelijkheden tussen de teams (onder meer in de ART Sync) en helpt bij het oplossen van uitdagingen. Hierbij ligt de focus op waarde leveren door de hele keten heen. Je voelt je eigenaar van het probleem, neemt initiatief en lost het zelfstandig op.

Je werkt nauw samen met Product Management, Solution Architecten en Scrum Masters. Daarnaast speel je een cruciale rol in de continue verbetering van de organisatie en het volwassenheidsniveau van de teams. Een hands-on mentaliteit, gecombineerd met een sterke focus op procesverbetering, samenwerking en communicatieve vaardigheden, is essentieel. Je schrikt niet van complexe situaties, blijft wendbaar en weet flexibel om te gaan met verandering.
Wat jou verder onze nieuwe Release Train Engineer maakt?  

• Je hebt HBO – WO werk en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring als RTE, bij voorkeur in een ERP-omgeving.

• In het bezit van een SAFe RTE-certificaat of bereid dit te behalen.

• Ervaren in samenwerken binnen een complexe keten met diverse stakeholders.

• Aantoonbare ervaring in het verhogen van Agile volwassenheid van teams.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van het tactisch vierkant van ART Services. Dit team, bestaande uit de RTE, Product Management, Solution Architect en People Developer, is samen verantwoordelijk voor de besturing van de ART, met een gezamenlijke focus op samenwerking, continue verbetering en eigenaarschap. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van de teams en neemt proactief stappen om dit te realiseren.

We werken volgens het Stedin@Work-concept. Dit betekent dat je ongeveer de helft van de tijd op kantoor werkt, voornamelijk op de Blaak, maar ook in Delft en Vianen waar de teams zich bevinden. De andere helft van de tijd werk je vanuit huis. Uiteraard faciliteren wij je met alles wat nodig is voor een goede thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €8010,58 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

• Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.