Projectleider

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

“Doordat we proactiever gaan investeren, neemt de hoeveelheid geplande werkzaamheden in de komende jaren enorm toe”. “De SIP’24 Basisvariant is niet volledig (tijdig) maakbaar en daardoor is prioriteren van groot belang”. “We verwachten extra systeemrisico’s en congestiemanagementkosten”. Een aantal conclusies die we kunnen trekken uit het meest recente Strategisch InvesteringsPlan (SIP). De energietransitie is in volle gang en we moeten hiervoor meer werk verzetten dan ooit. Het belang van slimme, effectieve en realistische plannen is groot, zeker nu we door maakbaarheidslimieten sommige werkzaamheden moeten uitstellen. Het actualiseren van het SIP in het Strategisch Planproces is een proces wat we jaarlijks doorlopen en waarbij we besluiten nemen over strategische investeringen, maar ook bespreken hoe en welke doelstellingen we kunnen realiseren. Daarnaast is de integrale maakbaarheidsanalyse een belangrijk onderdeel. Daarin staat de volgende vraag centraal: “kunnen we de beoogde asset-gerelateerde investeringen in aanleg, vervanging en onderhoud ook allemaal realiseren?” Zo niet, dan moet er geprioriteerd worden en verantwoorden we waarom dit niet lukt en welke impact dit heeft.

Voor de realisatie van het SIP en de Integrale Maakbaarheidsanalyse zoeken we een Projectleider. In deze functie zorg je voor het tijdig opleveren van de diverse mijlpalen in het proces. Dit doe je projectmatig met een multidisciplinair team, waarbij je werkt met een strakke planning en een goede structuur. Daarnaast werk je samen met collega's uit andere afdelingen binnen Stedin, waaronder de uitvoeringsafdelingen, om de benodigde informatie voor het SIP tijdig te verkrijgen en om gedragen beslissingen te maken. Je stakeholderveld is groot. Je vindt het leuk om de kar te trekken en samen een mooi resultaat neer te zetten binnen de gestelde deadlines. Het SIP is een belangrijk plan binnen Stedin, want het vormt de basis voor veel andere plannen die zowel intern als extern worden gebruikt. In deze functie verzorg jij de terugkoppeling naar het strategisch management, faciliteer je de besluitvorming en ben je echt 'in charge' om het proces te coördineren. Dit doe je niet alleen, maar met een samengesteld projectteam met collega's van AM en diverse andere afdelingen. 
 

Hoe ziet jouw dag eruit bij Stedin?
Vandaag start je op kantoor. Om 9 uur heb je een afspraak met collega's van afdeling Market Intelligence over het aanleveren van nieuwe prognoses voor de klantvraag naar laadpunten voor elektrische voertuigen. Dit kan namelijk grote impact hebben op de geplande investeringen die we moeten doen in de laagspanning-netdelen. Daarna volgt een meeting met je projectteam over de verschillende methodieken die gebruikt worden voor het berekenen van de gemiddelde kostprijs van specifieke werkzaamheden. Ook belangrijk, want een verandering hierin betekent nogal wat voor de financiële uitkomst van het SIP. Het is belangrijk dat het SIP transparant en betrouwbaar laat zien hoe we tot de plannen zijn gekomen. Daarna werk je een PowerPoint-presentatie uit voor de SIP Stuurgroep, waarin je ze naast algemene voortgang, ook wil vragen een besluit te nemen over enkele zaken. In de lunch spreek je af met een aantal collega’s voor een lunchwandeling; dat is natuurlijk gezellig en je oren staan altijd open voor mogelijke issues die van belang zijn voor het SIP. 

Na de lunch neem je nog eens de evaluatie van vorig jaar door en maak je een lijst van verbeteringen die je zou willen doorvoeren in het proces van aankomend jaar. Je merkt op dat het nog behoorlijk wat vraagt van de organisatie om dit proces naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Je belt met een leidinggevende collega om dit te toetsen. De rest van de middag werk je aan een plan van aanpak. Je wil graag een strakke planning neerzetten en op tijd een goede verwachting afgeven aan de verschillende afdelingen. Dat is voor iedereen prettig. De volgende dag werk je hier vanuit huis verder aan. Je wordt af en toe gebeld voor korte vragen. Alleen maar fijn, korte lijntjes. 

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent sociaal, beschikt over goede adviesvaardigheden en gesprekstechnieken. Je hebt affiniteit met het werk dat Stedin verricht en bent van nature nieuwsgierig en onderzoekend. Het gaat je gemakkelijk af om onverwachte, onduidelijke en soms complexe problemen te doorgronden en op een behapbare manier te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling. Je kunt omgaan met een groot stakeholderveld en deadlines. Het is een grote verantwoordelijkheid, maar dit kunnen we wel aan jou overlaten. Jij regelt het! Je kunt met een helicopterview je werk doen, overziet gevolgen van acties en beslissingen op de organisatie en kunt hierin een onafhankelijke rol vervullen. Tot slot weet jij anderen op een overtuigende en doortastende manier te motiveren en ga je eerlijk en transparant om met procesafspraken en uitgangspunten. Verder:

• Beschik je over een afgeronde wo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

• Heb je adviesvaardigheden op tactisch en strategisch niveau.

• Heb je ervaring met een groot stakeholderveld en bent in staat om mensen effectief te motiveren.

• Heb je ervaring met S&OP, IBP, EPM en Anaplan is een pré. 

• Zijn een technische opleiding en affiniteit met Finance, Business Administration een pré. 

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
 

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Risico, Portfolio en Demand, die valt onder de afdeling Asset Management. Een afdeling die acteert als 'spin in het web'. In dit team werk je samen met S&OP specialisten en Model Builders Anaplan. Op donderdag werken we samen op kantoor en houden we verbinding door ook samen te lunchen. De overige dagen zijn flexibel in te vullen en hangen af van een ieders agenda. We werken nauw samen met andere afdelingen van Asset Management en de afdelingen Operations en Finance.  
 

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. Let op: Solliciteren kan tot en met zondag 22 december. We streven naar een snelle terugkoppeling en het eerste gesprek vindt dan plaats op donderdag 2 januari in de middag of vrijdag 3 januari in de ochtend. Zijn we beide positief dan volgt er een online assessment en een tweede gesprek. En wie weet start jij binnenkort met een aanbod voor een nieuwe baan!  

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! De vacature staat direct intern en extern uit. Bij gelijke gebleken geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op externe sollicitanten.

Vragen over de vacature die bepalend zijn voor jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Michelle van der Kooij via Michelle.vanderKooij@stedin.net.

Dankzij een (pre)employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.