Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

De ontwikkelingen waar Stedin zich op moet aanpassen gaan steeds sneller en komen uit veel verschillende hoeken. Dit vereist een grote mate van wendbaarheid, veel creativiteit, nieuwe competenties, en goed inspelen op kansen en risico’s. Daar hebben we jou voor nodig!

Wat houdt de rol van Portfolio Management Officer (PMO) in? We nemen je mee.

Als PMO maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Netwerkontwikkeling, met als primair doel om het team te ontzorgen op zo’n wijze dat de resultaten van het team binnen budget en met goed resultaat worden behaald.

Binnen Netwerkontwikkeling gebeurt er heel veel en het team heeft veel behoefte aan iemand die structuur kan aanbrengen, die een supportende rol kan vervullen bij het voorbereiden en vastleggen van acties en besluiten bij periodieke overleggen, het samenstellen van rapportages, gebruik van juiste tooling en templates en onboarding van nieuwe teamleden. Anderzijds vervul je een sturende en resultaatgerichte rol, ben je een sparringpartner voor de teamleiders, ligt je focus op actief handelen, kwaliteitsborging en het verzorgen van juiste sturingsinformatie. Daarnaast zijn er continu nieuwe opdrachten waar jij een rol in kan spelen. Zo kun je naast een aantal vaste taken, elke opdracht een nieuwe uitdaging aangaan en meer leren. Wij investeren graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers met cursussen en trainingen. We investeren dan ook graag in jou!

Hoe jouw dag als Portfolio Management Officer eruit ziet bij Stedin? We nemen je mee.
Na een heerlijke kop koffie (of thee), start je jouw dag met het maandelijkse MT overleg. Jullie bespreken een aantal vaste agendapunten door gericht op de sturing van de algemene (jaar)doelstellingen en belangrijke ontwikkelingen waar beslissingen over genomen moeten worden door het MT.  Jij draagt er zorg voor dat de openstaande acties worden opgevolgd en nieuwe acties worden vastgesteld. Mogelijk zet je een aantal lijntjes uit naar de juiste stakeholders om bepaalde informatie op te halen of afspraken in gang te zetten die bijdragen aan het opvolgen van de acties. Jij bent daarbij de spin in het web.

Na het MT overleg ga je verder met de organisatie voor de eerstvolgende kwartaalsessie voor de hele afdeling. Dit organiseer je met één van de teamleiders. Jij bent samen met de teamleider verantwoordelijk voor het hele event. Je denkt hierbij creatief mee over de invulling van de dag, regelt de benodigde locaties en jaagt betrokken partijen aan waar nodig. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, met uitzicht op Rotterdam. Bij lekker weer maak je een heerlijke wandeling door het centrum van Rotterdam.

In de middag ga je verder met één van de projecten die de teamleiders aan jou uit heeft besteed. Hiervoor heb je verschillende gesprekken met stakeholders gepland om de voortgang te delen en nieuwe input te verzamelen die je kan gebruiken voor de verdere voortgang in het project. Andere middagen heb je een bila met de betrokken teamleider om hem/haar te informeren van de voortgang van het project wat je voor hem/haar aan het uitvoeren bent. Nadat je je laatste email hebt gestuurd sluit je je werkdag af. In een paar stappen sta je op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. De volgend dag werk je vanuit huis. Ook dat kan!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een kei in het structuren en overzicht houden. Jij plant als geen ander en bent een echte zelfstarter. Jij toont initiatief en houdt van aanpakken. Je hebt een pragmatische instelling. Je bent wel scherp op wat wel of niet nodig is. Door je open houding, veranderingsbereidheid en communicatieve kwaliteiten gaat het schakelen tussen verschillende afdelingen je makkelijk af. Jij kan ontzorgen, maar zegt niet alleen klakkeloos ja. Met jou positieve instelling en hoog energieniveau, zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij stopt niet voordat je de klus geklaard hebt. Wat jou verder onze nieuwe portfolio management officer maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding.

• Je hebt aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare rol waarbij het ondersteunen van multidisciplinaire teams een belangrijk component is geweest.

• Je hebt affiniteit met de energie sector en technische onderwerpen.

• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren.

• Je bent goed in en hebt plezier in het ondersteunen van het programma op zaken als beheren en bewerken van rapportages, organiseren van workshops en (team)evenementen, ontwikkeling van methodes

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling netwerkontwikkeling. Deze afdeling bevindt zich in het hart van de energietransiitie. Met ongeveer 100 medewerkers werken we elke dag hard aan nieuwe investeringen in onze elektriciteits- en gasnetten. Er verandert veel en er zijn veel nieuwe medewerkers bij gekomen de afgelopen twee jaar. Daarom is goede organisatie en besturing extra belangrijk, naast regelmatig verbindende activiteiten zoals borrels en uitjes. Welkom om daar een belangrijke rol in te gaan spelen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris tussen de € 3700 en € 5000 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  De max van de schaal is op medior/senior niveau 5792,72.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

  • https://web.stedin.net/werken-bij/rekentool

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

• Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.