Medewerker Graafschadepreventie Binnendienst

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Schade aan de netten zal in de meeste gevallen direct leiden tot uitval met mogelijk als gevolg (grote) maatschappelijke en financiële schade. En dat voorkom jij. Je past hierbij de HRO (High Reliability Organization ) principes toe; je denkt vooruit, durft door te vragen, bent alert op het onverwachte, bent oplossingsgericht en staat open voor expertise van collega’s.

Hoe ziet je werkdag eruit ?
Je start je laptop en ziet via onze tool verschillende KLIC-meldingen van aannemers die in behandeling moeten worden genomen. Je volgt de meldingen op in het kader van de Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten (WIBON). Jij zorgt ervoor dat de richtlijnen van Stedin nageleefd worden om graafschade te voorkomen en eventuele vragen hierover verder in behandeling genomen worden. Vervolgens bepaal je in hoeverre een melding moet leiden tot uitsluitend telefonische afhandeling of aanvullend toezicht ter plaatse. Als je een potentieel risico vindt voor onze assets, dan schakel je de buitendienstmedewerker in die op pad gaat om de situatie ter plekke te bekijken en de aannemer te adviseren.

Ook adviseer je zelf de aannemers. Dat kan al tijdens de oriëntatiefase en dus het plan om te ergens te gaan graven. Daar kunnen bijvoorbeeld overleggen uit komen. Die mededelingen zet jij uit aan de desbetreffende afdelingen. Je informeert de belanghebbenden partijen hiervan binnen Stedin en adviseert de grondroerders/aannemers. Jij wint door je deskundigheid en professionaliteit het vertrouwen van externe partijen.

Graafmeldingen en calamiteiten meldingen? Ook die rond je af. Je legt je acties administratief vast met de genomen acties en vervolgacties conform de bedrijfsregels.

Je vervelen? Dat doe je zeker niet. Hieronder een aantal cijfers die ook doen bevestigen waarom wij op zoek zijn naar jou:

• Aantal KLIC-meldingen dat Stedin jaarlijks ontvangt: 300.000

• Aantal werkbezoeken: ca. 5000 per jaar met 7 buitendienstmedewerkers

• Aantal graafschades: ca. 3000 per jaar

• Schadekosten: gemiddeld € 3,5 miljoen per jaar

Gerhard Slootweg, medewerker graafschadepreventie binnendienst vertelt: ‘Het leuke aan het werk is dat het afwisselend is in een omvangrijk gebied waarbij je allerlei vraagstukken op het gebied van graafschade mag oplossen. Ik kan er de hele dag over vertellen. Als ik thuis werk, dan zijn mensen ook erg benieuwd naar wat ik doe en die vinden het prachtig. Ze zien me schakelen in allerlei systemen, regelingen en meldingen. Je hebt contacten met de uitvoering en aannemers/grondroerders, wat het ook erg divers maakt. Het leuke en het mooie is dat je bijdrage levert aan onze kabels en leidingen te koesteren.'

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in een digitaliserende werkomgeving. Jij deinst niet terug voor het werken met verschillende systemen en het contacten leggen met de collega’s in de buitendienst, grondroerders/aannemers en andere interne afdelingen. De verantwoordelijkheid pak jij en je bent gedreven om graafschades te voorkomen.

Wat jou verder onze medewerker graafschadepreventie binnendienst maakt?

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring met tekeningen lezen en gevoel voor leidingregistratie en infrastructurele projecten;

• Je hebt ervaring in de administratie rond de technische netwerken van Stedin;

• Je hebt inhoudelijke kennis van de WIBON (Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten) en de bijbehorende richtlijnen, zoals de CROW 500.

Een goed team
Daar hoor je bij

De afdeling Bedrijfsvoering bewaakt zowel de kwaliteit van het net als de kwaliteit van het energietransport. Bedrijfsvoering is onderdeel van Assetmanagement. Het team Graafschadepreventie maakt deel uit van Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de informatievoorziening in het kader van de WIBON en overige activiteiten op het gebied van graafschadepreventie. Deze activiteiten hebben tot doel te voorkomen dat er graafschade ontstaat aan de netten van Stedin. Je komt te werken in een team bestaande uit 6 collega's in de binnendienst en 11 in de buitendienst. Na de inwerkperiode op de Blaak kan afwisselend thuis en op kantoor worden gewerkt.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Bij zo’n belangrijke taak hoort natuurlijk ook een mooie beloning. Dat je een laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 4.200,00 bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP;

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• We werken volgens ons Stedin@Work concept. Na de inwerkperiode werk je ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Blaak. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

En er is nog meer!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).