Manager Energiemanagement & Data

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Je geeft leiding aan het Team Energiemanagement & Data binnen de afdeling System Operations Development (SO Development). Dit team is verantwoordelijk voor de tactisch/strategische support aan de change vraagstukken binnen System Operations. 

System Operations is een relatief ‘jonge’ business binnen Stedin. Wij zorgen ervoor dat het energiesysteem optimaal werkt met de focus op beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid 24/7. Samen met marktpartijen, klanten en andere netbeheerders sturen wij actief op spanning, capaciteit en stabiliteit van het netwerk, zodat het altijd binnen de juiste grenzen blijft functioneren. 

Sinds we ‘op eigen benen’ staan, is er met volle inzet gewerkt aan het verhogen van de volwassenheid van de keten capaciteitsmanagement, het realiseren van visie op de System Operator van de toekomst en het zo adequaat mogelijk uitvoeren van de dagelijkse dienstverlening. 

Parallel daaraan zijn de ontwikkelingen om ons heen erg hard gegaan. Vraagstukken waarvan we verwacht hadden pas over een paar jaar mee te maken te hebben, manifesteren zich nu al. De druk om antwoorden te hebben op deze vraagstukken neemt alleen maar toe. Te denken valt aan een toenemende werkdruk en hogere complexiteit door de netcongestie, bouwopgave, druk op beheer, de beweging naar real time besturing, de digitalisering en inzet AI en de grote groei van de teams binnen Bedrijfsvoering. Dit heeft geleid tot een nieuwe inrichting met kleinere teams, meer aandacht voor medewerkers, meer focus op verandervraagstukken en een nieuwe hiërarchische laag op tactisch niveau.  

In deze nieuwe rol combineer je strategische sturing met inhoudelijke expertise, waarbij je actief bijdraagt aan slimme oplossingen voor uitdagende vraagstukken. Je geeft mede vorm aan de nieuwe organisatie en maakt onderdeel uit van het Management Team (MT) SO Development.

 
Jouw kerntaken: 

• Je stuurt, coacht en ondersteunt de professionals in jouw team, en zorgt voor een lerende cultuur waarin talent zich blijft ontwikkelen. Jij neemt het voortouw in het realiseren van resultaten en het behalen van doelstellingen, passend bij de expertise van je team;

• Je zorgt dat de expertise die nodig is om de capability ontwikkeling mogelijk te maken kwalitatief en kwantitatief beschikbaar is. Dit in nauwe samenspraak met de capability leads;

• Je creëert en implementeert het afdelingsplan in afstemming met de organisatie en borgt de uitvoering van bedrijfsvoeringbeleid. Ook ben je verantwoordelijk voor het Strategisch Personeelsplan (SPP) en draag je bij aan beleidsontwikkeling en -evaluatie;

• Je initieert en leidt verbeterprojecten die de effectiviteit en efficiëntie binnen de organisatie verhogen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete actie- en verbeterplannen. 

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je werkt resultaatgericht samen, communiceert proactief en bouwt sterke relaties, terwijl je het politieke proces effectief gebruikt om invloed uit te oefenen en resultaten te behalen. Met jouw helicopterview en lerend vermogen analyseer je informatie, bewaak je de voortgang en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren. Je bent een verbindende leider met uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht.

Wat jou verder onze manager Energiemanagement & Data maakt? 

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan teams van professionals binnen een complexe en dynamische omgeving;

• Het is belangrijk dat je ervaring hebt in of aantoonbare kennis van (realtime) besturing van energienetwerken, netdigitalisering, data analytics, IT en/of OT;

• Je bent expert in stakeholdermanagement en kent de branche van netbeheerders goed.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het MT van SO Development en rapporteer je aan de Manager SO Development. Met elkaar vorm je een hecht team waarbij je met elkaar een actieve bijdrage levert aan de sturing van de organisatie. Jouw eigen team bestaat uit verschillende specialismen, w.o. energiemanagement, data analyse, IT consultancy en cyber security.

System Operations bestaat in die nieuwe inrichting uit een grote afdeling Bedrijfsvoering met 5 afdelingen, de vertegenwoordiging van de netwerkorganisatie GOPACS, het ketenteam capaciteitsmanagement en een nieuw in te richten afdeling SO Development. 

Afdeling SO Development heeft als doel het identificeren, ontwikkelen en implementeren van capabilities en competenties die essentieel zijn voor de groei en het succes van System Operations. De focus ligt daarbij op de strategische en tactische veranderopgaven. Onze professionals combineren specialistische kennis met een sterk business anker. Deze combinatie is noodzakelijke om invulling te kunnen geven aan respectievelijk de ontwikkeling van korte termijn high-need capabilities én lange termijn doel capabilities.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 9.812,44 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).