Innovatie Adviseur (Energiesysteem van de Toekomst)

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er veel werk op ons als netbeheerder af: de energie-infrastructuur moet op tijd aangepast worden om de omschakeling naar meer hernieuwbare energie te kunnen faciliteren. Ook verandert onze rol. Van netbeheerder worden wij systeembeheerder. Dat vraagt onder andere om innovatiekracht en analyses op het gebied van de energietransitie. Voor het team Energiesysteem van de Toekomst (onderdeel van de afdeling Innovatie) zoeken wij dan ook een alleskunner op het gebied van energietransitie. 
 
Je denkt out-of-the-box en bent in staat om kritisch vanuit meerdere perspectieven (technisch, economisch en maatschappelijk) naar het energiesysteem te kijken. Hierbij kun je een duidelijk onderscheid maken tussen de belangen van Stedin en maatschappelijke belangen. Samen met andere afdelingen binnen Stedin en partijen buiten Stedin (zoals gemeenten, overheden, woningbouwcorporaties etc) werk je aan concrete cases en pilots om wijken aardgasvrij of industrieën duurzamer te maken. In dit proces ben jij vanuit Stedin de inhoudelijk expert op het gebied van de transitie van het energiesysteem en duurzame energiedragers. Je weet jouw boodschap overtuigend over te brengen op publiek en weet hoe je mensen in beweging kan krijgen. Ook denk je mee over de ontwikkeling van de organisatiestrategie om de energietransitie aan te jagen en welke innovaties daarvoor nodig zijn.  Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt, stelt mogelijke gevolgen vast voor de business (van de klant) en adviseert hierin. Daarnaast zet je de opgedane kennis om in adviezen die ook buiten de organisatie gebruikt worden en die bijdragen aan het beeld van Stedin als ‘thoughtleader’ in de energietransitie. Samen met andere afdelingen, bijvoorbeeld Asset Management en Klant, ontwikkel je nieuwe producten en diensten zoals o.a. het Openingsbod. 
 
Samenvattend ben je verantwoordelijk voor: 

• Het bedenken en uitwerken van innovatieve producten, diensten en projecten rondom nieuwe energiedragers en capabilities om de energietransitie te versnellen; 

• Het omzetten van opgedane kennis uit projecten in adviezen voor kaders en incentives en die overtuigend over weten te brengen op een breder publiek (intern en extern); 

• Het inzichtelijk maken van ontwikkelingen, kansen en bedreigingen voor zowel Stedin als onze klanten die gerelateerd zijn aan de energietransitie. 

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je kunt nieuwe omgevingen, situaties en kennis snel eigen maken. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en bent zowel een denker als een doener, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Daarbij zoek je samenwerkingen tussen partijen op. Ook ben je in staat om je eigen werk te ‘creëren’ door de ontwikkelingen in de markt te volgen en aan te voelen waar Stedin behoefte aan heeft. Je slaat een brug tussen de technische, economische en maatschappelijke aspecten van energietransitie gerelateerde vraagstukken. Je kunt zelfstandig werken, toont initiatief en communiceert duidelijk en overtuigend op verschillende niveaus. Zowel binnen als buiten Stedin. Je bent goed in staat om opgedane kennis om te zetten in adviezen waarbij je zowel partijen binnen als buiten Stedin kunt beïnvloeden. Je bent van nature gemotiveerd om jezelf doelen te stellen en doet er alles aan ze te bereiken. 

Wat jou verder onze Adviseur Innovatie gericht op het Energiesysteem van de Toekomst maakt? Dat lees je hier.  

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. 

• Je hebt kennis op het gebied van de energietransitie, de energiemarkt, energiebeleid, energietransitie- en warmtetransitiemodellen.

• Aantoonbare ervaring met het opzetten en verder brengen van innovatieve initiatieven 

• Een netwerk van relevante stakeholders om kennis en ervaringen uit te wisselen en te beïnvloeden is een pré. 

• Ervaring op het gebied van project- en stakeholdermanagement en specifieke affiniteit met thema’s als waterstof en energietransitie in de gebouwde omgeving zijn een pré.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Energiesysteem van de Toekomst team binnen de afdeling Innovatie. De afdeling bestaat in totaal uit 14 collega’s. Allemaal met een hart voor de energietransitie. Het subteam waar jij komt te werken bestaat uit 3 andere collega's. Je komt terecht in een team met een hoge mate van zelforganisatie. Je kan dan ook van de leidinggevende vrijheid verwachten in je werkzaamheden. Het is een hardwerkend team dat elkaar opzoekt en helpt.   

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je , afhankelijk van kennis en ervaring,  maximaal een salaris van €6.845,- gebaseerd op 40 uur per week, krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: congressen bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Niet geheel onbelangrijk: goede koffie van Heilige Boontjes.