HR Systeem Specialist

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

De energietransitie komt met uitdagingen. Als Stedin moeten we continu meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden. HR gaat daarbij helpen. De ambitie: een optimale experience voor kandidaten en al onze medewerkers en leidinggevenden. Waar data de route bepaalt van innovatieve experience journeys. We werken daarbij niet uit het boekje. Want iets nieuws opzetten, betekent klantreizen in kaart brengen, nieuwe ideeën genereren, en ontwerpen maken. 
Onderdeel van ons HR Experience Center is HR Data en Technologie. Data bepaalt de route en dat betekent dat we de juiste vragen moeten stellen aan onze klanten, de juiste data moeten verzamelen, analyseren en aan elkaar verbinden. Onze product owner en HR systeemspecialisten zorgen voor de doorontwikkeling van onze HR Tech oplossingen, het efficiënter maken van HR IT-processen en het, samen met het HR IT DevOPS team, ontwikkelen van nieuwe oplossingen op basis van klantfeedback. 
We werken in multidisciplinaire teams aan het verbeteren van de people experience en we brengen onze expertise in, denken mee en ontwikkelen nieuwe oplossingen. Wij geven het goede voorbeeld en nemen de collega’s mee in meer data gedreven werken en hoe we technologie kunnen inzetten om de experience te verhogen en efficiency te verbeteren

Waar je verantwoordelijk voor bent?

Als HR systeem specialist zet jij alles digitaal in de steigers. De HR-systemen, applicaties en databronnen draaien op jouw kennis en kunde. Je signaleert behoeftes en vertaalt die naar functionaliteiten, processen en digitale innovaties die de HR-afdelingen vooruithelpen. Je ontwikkelt onze huidige systemen verder door. Ook begeleid je ontwerpsessies en initieer je gebruiksvriendelijke oplossingen. Klantwensen vertalen naar functionele specificaties, processen standaardiseren. We vertrouwen op jou. Je bent de schakel tussen de business en ons HR Tech team. Met je werk inspireer je ook anderen. Dankzij jouw kennis en trainingen blijft de kennis van je collega’s up-to-date. Je blijft geïnformeerd over wat er in de markt speelt om te zien waar kansen en mogelijkheden liggen voor Stedin. 

Kortom, je kan overzicht houden en sturen bij grotere werkzaamheden zoals: 

• Aanbestedingen/inkooptrajecten, en de daarbij behorende marktverkenningen ism de business 

• Implementaties van nieuwe applicaties

• Continue verbetering van onze HR-processen

• Coördineren van cybersecurity werkzaamheden, privacy en data governance 

Jij helpt ons vooruit!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een HR Systeem Specialist met sterk analytisch inzicht en houdt goed overzicht. Jij ziet verbanden in systemen en processen en visualiseert dit als geen ander. Je krijgt energie van het samenwerken met andere collega’s en stakeholders. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze en gebruikt ze om je te bewegen binnen verschillende afdelingen binnen de organisatie (denk aan HR, Finance, Business en IT). Wat jou verder onze nieuwe HR Systeem Specialist maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met complexe HR en IT-projecten en ervaring met implementatie van HR (gerelateerde) systemen. Kennis van Workday (&SAP) als HR-systeem is een pré.

• Je hebt ervaring als projectleider en werkt projectmatig sterk. 

• Kunnen lezen en schrijven van workflow omgevingen t.b.v. HR-processen en deze kunnen toetsen op haalbaar en juiste werking (quality assurance)

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op HR-data.

• Goede kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR Data & Technologie dat erop gericht is HR nog meer data gedreven te laten werken en de people experience te verhogen. Een team van 7 professionals waar iedereen zichzelf kan zijn. Of je nu van boulderen, padellen, Netflix of muziek spelen houdt, iedereen is welkom. Op maandagen werken ze allemaal op kantoor om goede verbinding te houden. 

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.847,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.