Developer Digitale Innovatie

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie neemt ons werk toe. Daarom willen we ons werk verslimmen en versnellen door het onderzoeken van, experimenteren met en opschalen van Digitale Innovaties. Onze focus ligt op praktisch experimenteren met digitale technologieën die binnen 1-2 jaar implementeerbaar zijn. Daarbij gebruiken we verschillende vehicles, zoals software, fysieke robots, mixed reality en drones. We focussen daarbij onder andere op AI Agents, Edge Computing, Spatial Computing en Digital Twins.

Als Developer binnen het team van Digitale Innovatie heb je een boeiende en cruciale rol in ons team. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, maar er zijn enkele kernactiviteiten die consistent terugkomen in deze functie. Je werkt samen met (een deel van) het team aan verschillende projecten binnen onze funnel. Hierbij ben je, alleen of in samenwerking met een andere Developer, verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van een Proof of Concept, pilotoplossing en/of eindproduct.

Tijdens de ontwikkelingsfase houd je rekening met de vastgestelde kaders en de development best practices die binnen ons team en Stedin zijn opgesteld. Dit omvat ook belangrijke aspecten zoals privacy, security en architectuur checks. Je stemt regelmatig af met de Lead Developer, Delivery Manager en andere Developers in het team om gezamenlijk tot de beste oplossing te komen.

Gedurende sessies met de business (het team of de afdeling waarvoor we de oplossing ontwikkelen) koppel je de voortgang terug en bepaal je de vervolgstappen samen met de Delivery Manager. Daarnaast vind je het leuk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in technologie, en deze kennis toe te passen in projecten. Je hebt ook de vrijheid om zelf nieuwe kansen binnen het bedrijf te verkennen.

Tot slot is onze afdeling het afgelopen jaar gegroeid van drie naar elf collega's, en deze groeiambitie zal zich voortzetten. We waarderen jouw input bij het vormgeven van onze processen en portfolio. Het is belangrijk dat je graag meedenkt over deze zaken, kunt functioneren in een veranderende werkomgeving en plezier hebt in het werken met een divers productportfolio.

“Als Digitale Innovatie team werken we er elke dag aan om digitale technologieën aan de grondslag te leggen van de energietransitie. Het is heel bijzonder om elke dag te zien hoe je daaraan bijdraagt en hoe we samen als team hele mooie oplossingen neerzetten. Daarnaast groeien we ontzettend en is het hartstikke leerzaam om een steentje bij te dragen aan het vormgeven van onze nieuwe werkprocessen.” – Maira van Andel, Delivery Manager Digitale Innovatie.
 

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een Developer die graag verantwoordelijkheid oppakt voor eigen projecten en je hebt affiniteit met technologie, digitalisering en AI, en je blijft je ontwikkelen in deze domeinen. Samen met de business organisaties en je collega’s kom je snel en soepel tot oplossingen, terwijl je scherp blijft op onze kaders, het doel en de randvoorwaarden. Je hebt ervaring met of interesse in het digitaal innoveren van operationele processen in de uitvoering. Denk bijvoorbeeld aan AR asset visualisatie en vastlegging, of gaslekdetectie met een drone.

Wat jou verder onze nieuwe Developer maakt?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van Informatica, IT, AI, Technische Natuurkunde en/of Data Science.

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van Data, AI, of software development.

• Je hebt ervaring of affiniteit met API development, SaaS development en (meerdere services) opleveren als één gebruiksvriendelijk product.

• Je bent in staat je development skills toe te passen binnen een grote diversiteit aan (nieuwe) technologieën. Denk bijvoorbeeld aan het deployen van een AI model op een Edge Computer, of het samenvoegen van RPA en GenAI bots tot een AI agent.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet bij de business, stakeholders en collega’s zowel afstemming te bereiken als enthousiasme om de projectdoelen te behalen.

• Pré: Je hebt ervaring of affiniteit met innovatie-ontwikkeltrajecten en Agile werken. Je kent het verschil tussen een PoC, een Pilot en een Opschaling.

• Pré: Je hebt ervaring met of interesse in AI Agents, Edge Computing, Digital Twins en/of IoT.
   

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf de eerste dag maak je deel uit van het Digitale Innovatie team. Dat is één van de 3 kleine teams binnen de Digitale Innovatie & AI Agile Release Train. Samen met onze collega’s van het GenAI team en het Tech Research team zijn we een klein team dat opereert als een startup binnen een groot bedrijf. Binnen een afdeling van 11 enthousiaste en gedreven “ondernemers” zijn we op zoek naar het toevoegen van waarde d.m.v. Digitale Innovatie & AI. Het team is in staat om snel nieuwe ideeën om te zetten in realiteit binnen de complexe context van de netbeheerder. Dat doen we bijvoorbeeld door het uitvoeren van een PoC binnen 4-6 weken, het draaien van een pilot met de business of het begeleiden van een opschalingstraject.

Ons team werkt met een combinatie van de SAFe methode en probleemgericht innoveren en zorgt daarmee dat het bedrijf sneller en efficiënter kan werken. Daarmee hebben we dus een ontzettend belangrijke rol in het versnellen van de energietransitie! Ondanks dat we met 3 teams samen in onze ART opereren en ieder zijn of haar eigen specialisme heeft, hebben we heel veel contact met elkaar. Bijvoorbeeld als we allemaal samen zitten op onze 2 vaste kantoordagen, om te sparren over de beste oplossingsrichting, om te leren van elkaars ervaringen, tijdens de teamuitjes of met een lekkere kop koffie bij de koffiebar met het dakterras. We zijn goed op elkaar ingespeeld, ieders bijdrage wordt gewaardeerd en, niet onbelangrijk, elke dag moet er gelachen worden!

"Dit team is dé plek waar je de nieuwste digitale technologieën kan toepassen om de energietransitie te versnellen! Doordat je heel vrij bent om te bepalen welke oplossing jij denkt dat de juiste is voor een bepaald project, en door het gevoel van saamhorigheid binnen het team, hangt er een unieke en inspirerende sfeer." – Boran Apak, AI Developer

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5.700 gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (Zo kun je ook € 6.612 per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen) Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
   

Daar komt dit nog boven op:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Goede koffie van Heilige Boontjes.