Business Consultant Asset Management

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Het complexe energie netwerk is essentieel voor de energievoorziening van onze ruim twee miljoen klanten en moet betrouwbaar zijn en blijven. Steeds meer energie in ons land wordt op een duurzame manier opgewekt door bijvoorbeeld wind en zon. De verduurzaming vraagt om een uitbreiding van het energie netwerk. Asset management heeft de belangrijke opdracht om een prioriteringssystematiek op te stellen met als doel om binnen het werkpakket te kunnen prioriteren.

Vanwege de energietransitie is het werkpakket de laatste jaren enorm gegroeid, zodanig zelfs dat de uitvoering niet het volledige werkpakket kan realiseren. Daarom moeten we keuzes maken! Welk werk kan worden uitgesteld en wat moet er echt nu gebeuren. Deze keuzes kunnen we enkel maken als we weten wat de gevolgen zijn voor netcongestie én de betrouwbaarheid van ons net.

Kortom, er moet op een verstandige manier geprioriteerd worden. 

Hoe jouw werkdag eruit ziet als Business Consultant Asset Management?

Je werkt binnen het project prioriteren, waar je een bijdrage levert aan het uitdenken en neerzetten van de processen die we hiervoor gebruiken. Daarnaast moet er ook al werk geprioriteerd worden. Je werkt samen met de verschillende portfolio teams van de afdeling Risico, Portfolio en Demand.

Prioriteren is een belangrijk vraagstuk waarin vragen beantwoord moeten worden zoals: 

• Welk deel van onze bouwcapaciteit zetten we in op uitbreidingen van het net en welk deel voor vervangingen? 

• Welk deel van de netdigitaliseringsspecialisten zetten we in op automatisering van nieuwe stations

• Welk deel van de netdigitaliseringsspecialisten zetten we in voor het digitaliseren van het bestaande net. 

• Op basis van welke criteria bepalen we dat zodat we de keuzes intern en extern kunnen uitleggen.

Jij zal het aanspreekpunt zijn binnen asset management als het om prioriteren gaat. Dit met als doel om samen met de taskforce Prioriteren, het to-be proces te ontwerpen en de keuzes die gemaakt moeten worden voor te bereiden voor besluitvorming op stuurgroep niveau en sommige situaties op programma board niveau.

Naast je portfoliomanagement collega’s, werk je samen met de risico analisten, gebiedsverantwoordelijken en collega’s van strategische instandhouding en netdigitalisering.

Wat zoeken wij in jou? Iemand die de mouwen opstroopt en aan de slag gaat met onderstaande uitdagingen:

• Inhoudelijk: Je begrijpt hoe het investeringsportfolio is op gebouwd, je creëert inzicht en structuur van de te maken prioriteringskeuzes en je bereidt besluitvorming voor.

• Proces: Je leert hoe Stedin nu prioriteringskeuzes maakt, maar je werkt aan het nieuwe proces. Daar komen vragen bij kijken zoals: Hoe passen zaken in bestaande processen en wie krijgt welke verantwoordelijkheden?

• Verandermanagement: Je neemt de mensen mee. Waarom is prioriteren nodig? Op basis waarvan maken we keuzes? Hierin kan je te maken krijgen met de weerstand die de nieuwe werkwijze met zich kan mee kan brengen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

We zoeken iemand die én niet vies van is om inhoudelijk de diepte in te gaan én een flinke hoeveelheid mondelinge- en schriftelijke communicatie skills heeft. Je bent goed in stakeholdermanagement en kan je vastbijten in dit belangrijke maar soms ook taaie onderwerp. Verder ben je in staat de complexe materie in kort maar krachtige presentaties te kunnen samenvatten voor besluitvorming in de stuurgroep, –programma board. Interesse in de portfoliomanagement- en risicobeoordelings- processen is een must. Kennis van deze processen is een pré maar zeker niet per se noodzakelijk.

Daarnaast zijn de volgende aspecten belangrijk voor ons:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting, zoals technische bedrijfskunde;

• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring;

• Je hebt ervaring met het implementeren van veranderingen;

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent reageer en geef in jouw motivatie aan waarom je vindt dat je geschikt bent.

Een goed team
Daar hoor je bij

Je komt terecht in het team Portfolio Management & Demand Planning. Momenteel bestaande uit 11 collega’s met diverse rollen omtrent het investeringsportfolio. Samen met 2 andere teams, is dit de afdeling Risico, Portfolio & Demand (onderdeel van Asset Management). De afdeling Risico, Portfolio & Demand is een relatief nieuwe afdeling en ontstaan vanuit de samenvoeging van meerdere portfolio teams. Gezamenlijk zorgen we voor een integraal, voorspelbaar en betrouwbaar portfolio.

Natuurlijk kan die hechte team je nog veel meer vertellen over de ‘perks’ van deze job en werken bij Stedin. Zo is de standplaats hartje Rotterdam, waar de trein voor de deur stopt. Kan je een kop koffie drinken bij onze barista op de 6e verdieping. Heb je vanaf de 13e verdieping, waar wij zitten, een inspirerend uitzicht over de hele regio. En tot slot kan je op de 18e verdieping terecht voor een verse lunch.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de  € 4.908,- en € 6.847- bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding. Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

Daar komt dit nog bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

•  Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.