Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo ligt je salaris, afhankelijk van relevante kennis en ervaringsjaren tussen de € 3087,00 en € 4250,00 gebaseerd op 40 uur per week, krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
- In eerste instantie zal je een jaarcontract krijgen, met uitzicht op vast.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
- Reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
- Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: congressen bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.
Zin in deze baan waarbij je voorop loopt in de energietransitie!? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je kunt jouw CV en motivatiebrief hier direct uploaden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Jouw kwaliteiten en krachten is waar wij naar op zoek zijn. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Doe je mee?
Voor vragen kan je contact opnemen met Ed Rutjens, Corporate recruiter, via ed.rutjens@stedin.net of 0625157968.
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Jan Wolters, Teamleider , misschien wel jouw toekomstige leidinggevende, via 0622979377 of jan.wolters@stedin.net
Een (pre) employment screening maakt deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Arbeidsvoorwaarden